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宁波最低标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区，每个月的最低工资标准为2010元。
将我市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元，第三档为15元。
兼职最低时薪18.4元。
宁波市奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和杭州湾新区应当根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，并报市人力资源和社会保障局备案。
记者了解到，这是宁波7年来第6次调整最低工资标准。上次调整时间是去年12月9日，当时标准分别为1860元、1660元、1530元。
对于最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
宁波最低工资标准：
宁波最低工资标准最新列表
将我市月最低工资标准调整为2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元，第三档为15元。
海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区月最低工资标准为2010元，兼职最低时薪18.4元。
宁波市奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和杭州湾新区应当根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作最低小时工资标准，并报市人力资源和社会保障局备案。12月9日，当时标准分别为1860元、1660元、1530元。
对于最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
加班工资规定：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，凡安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作但不能补休的，应当支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的150%和200%的工资；法定休假日工作的，应当支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%的额外工资。
实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，按上述原则分别按本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，按照150%的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资。其中，法定节假日安排劳动者工作的，按照300%的比例按时支付工资。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
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