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什么是EHS
EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
什么是EHS管理体系EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。也就是通常所说的ISO14001 和ISO18001两个体系的整合。
EHS管理体系通过建立系统的预防管理措施机制，来消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。
EHS部门的主要工作内容EHS部门的主要工作内容分为三个大的方面：
法规合规：主要负责整个公司的安全，环境，职业健康和消防的政府对接，组织EHS合规性评价，参与体系的内外审，监督EHS管理体系的执行，督促落实EHS整改措施。使公司符合法律法规和客户审计要求。风险管控：负责组织，参与拟订EHS规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；现场检查，整理检查发现项并统计隐患信息；对常规和非常规的作业过程进行识别分析，，预防安全风险，预防消防风险，预防环保风险，预防职业卫生事故发生，预防因事故处置不当导致的二次事故发生，预防民众工人利益相关方因潜在危险导致的恐慌和群闹，确保风险可控。EHS教育和培训：提供系统专业的安全培训，劳保的选型和佩戴、高风险作业安全须知、职业健康防护、环境保护等。具体来说工作内容包括但不仅限于：安规相关；三废排放；工伤；危险品化学品使用保存；特种设备（叉车等）；消防；人员持证上岗；劳保；安全隐患；禁烟禁火；明火施工；高空作业；用电安全等等。
建立ISO14001环境管理体系的方法如下：
一、体系建立前的准备
1、建立环境管理体系要有最高管理者决策;
2、任命环境管理者代表;
3、组建ISO14001工作小组并制定工作计划;
4、对各级干部进行有关ISO14001标准的宣贯、培训;
5、对工作小组进行有关ISO14001标准、体系建立、及环境法律法规培训;
6、选择咨询机构(必要时);
二、初始环境评审
初始环境评审有三个内容：
1、获取并识别组织使用的法律法规和其他要求，并评审组织环境行为与法律法规的符合性;
2、识别组织活动、产品、服务中的环境因素，评价出重要环境因素;
3、评价组织现有的有关环境的管理制度，实现与ISO14001的融合;
三、体系的策划
体系策划的内容：
1、确定环境方针
2、制定目标、指标、环境管理方案
3、确定组织机构与职责
4、确定环境管理体系的整体结构和体系文件的结构
5、运行控制程序的策划
注意：组织机构与日常管理相结合的注意事项：
环境管理体系实施运行的归口管理部门; 文件管理部门; 培训管理部门; 信息交流主管部门; 各相关运行控制的主管部门(如原材料的管理、能源的管理等);四、环境管理体系文件的编制
文件一般分为三级：
一级叫手册，二级为程序文件，三级叫作业指导书。
五、环境管理体系的试运行
体系运行需要做哪些工作?
培训——主要进行方针、程序、环境管理体系要求的培训，要落实到文件上。 各部门和相关岗位按照各级环境管理体系的文件的规定来实施。
环境目标、指标和管理方案的实施。
对合同方和供货方施加影响的工作。
体系日常运行的监督检查和不符合纠正。
法律法规遵循情况的评审。
对体系文件进行评审、修改。
六、环境管理体系的审核(内审)
全面检查体系的运行情况，内审的范围应覆盖体系的各个部门，内审的检查内容应符合标准当中的十七个要素，最后形成内审报告。
七、管理评审
主要确定体系的适用性、充分性和有效性。
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