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大学生如何正确择业，首先我认为实践很重要。虽然说许多学生进入大学前已经对自己所学的专业有所了解，但由于对校外就业市场几年间的变化了解较少，心理上总有一定差距。所以应届毕业生在走向人才市场之前最好早一些去人才中介、人才市场体会一下。从学生向职业人过渡需要一个过程，这中间要承受的挫折很大，而且过渡期长，需要的心理承受能力也很大，而解决问题的关键就在于实践。
其次，勿贪热门职业。热门职业有一定的时限性，"热"是由于从业的人员少了，供小于求才形成的，也许眼下待遇不错，但从长远看未必一直是热门工作，而且热门的不一定适合你，你的爱好、个性或专业特长，在择业时都要考虑。如果发现热门职业不适合你的发展，就要敢于放弃。
与此同时，我们还要多方面运用资源来寻求就业信息，这样才能找到适合自己的工作。
我的观点是大学生毕业后先就业再择业。
第一份工作，决定了你以后跳槽是否顺利，你得考虑以后的职业规划，如果想要越跳越好，在就业时要遵守三个原则。
第一、职业方向要选对
职业方向就是你的岗位，比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的，如果有企业在招聘时对你说，我们这个岗位不限专业、不限经验，这些企业，要么就是小企业，一人身兼多职，要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说，唯一不限制专业的，是管理培训生，也叫管培生。通常会用轮岗的方式，把你放在企业各个部门转一圈，让你更了解公司的业务流程，最后根据你的特质定位在一个合适的岗位，把你培养成管理者。但是管培生，也是分方向的。
第二、行业要选好
企业特别喜欢从同行业招人，越是高级别的岗位，就越喜欢找同行业的，似乎能把竞争对手的人挖过来，有一种特别的成就感。跳槽，无非就是想越跳越好，当你在行业内跳，才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽，难度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就连面试的机会都没有。
作为应届毕业生第一份工作，更重要的是积累经验，当你的能力达到了，可以通过跳槽来选择更合心意的工作。所以，先就业，在毕业前落实好工作，让自己应届生的身份产生最大的价值，将来工作一段时间，能力提升有了跳槽的资本，再去择业！
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