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单位忘记交社保可以补交。
单位如果上月忘记缴纳社保，本月是可以补缴的。补缴社保后，可以避免因缺少缴费月份而影响退休时的缴费年限计算。社会保险经办机构负责记录个人及单位的社保缴费情况，并定期将个人权益记录单免费寄送给参保人员。如果单位未及时补缴社保，参保人员在达到法定退休年龄时，其缴费年限将减少相应的月份。因此，为了保障员工的权益，单位应尽快处理补缴事宜。
社保补交的条件：
1、补交社保需满足当地社保政策规定的补缴条件；
2、单位应在规定的补缴期限内完成补交手续；
3、补交社保通常需要缴纳滞纳金或者利息；
4、单位需提供相关的补缴理由和证明材料；
5、个别情况下，补交社保可能需要经过劳动监察部门或社保机构的审核批准。
综上所述，单位忘记交社保可以补交，补缴社保可以避免影响退休时的缴费年限计算，单位应尽快处理补缴事宜以保障员工权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
公司把社保钱扣了,却没交,怎么办
法律分析：可以补缴。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位扣了工资没有缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿；
2、劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存续期间，劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，通过该机构责令用人单位按规定补缴社会保险费；
3、两年的时效从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算，如果超过两年，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理；
4、劳动者可以要求用人单位补缴；
5、不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
公司把社保钱扣了的解决方法：
1、公司已经扣了社保的钱，但是公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求公司给你补缴；
2、同时，你已经离开公司，你的离职可以以公司未依法缴纳社保而被迫解除劳动合同的，并主张经济补偿。工作年限月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）公司不仅未履行给员工缴纳养老保险的义务，同时还将员工应缴部分扣除后挪作他用，两种行为均违反国家相关法规，侵害了员工权益，而后者的性质更加恶劣；
3、对此，员工可向劳动监察大队投诉，要求监察部门依法查处学院的违法行为，并要求公司为员工补交养老保险费；员工也可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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