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这个吧，是因为假期调休，使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候，员工上班整个就比较规律啊，就是周一至周五上班嘛？然后到周六日就直接休息了。
1.上班周期被强行延长
之所以很多人都反感调休呢，就是上班周期变动了。像平时，我们不都是工作日上班嘛？大家早已习惯了这样的模式，身体也适应了这样的上班节奏。基本上，一到周五，就松口气了，知道又要到周末时间了，就比较期待。那一遇到假期这样的情况，那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年的国庆假期来说，原本10月1号到10月7号就是假期的时间，但和平时的休息日重叠了。公司一调休，看似是休息了7天，那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。
2.一调休，上班节奏和生活节奏都被打乱了
作为职场人，肯定都比较期待放大假嘛？毕竟能有个小长假休息，也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合，感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期，双休可以休，但往往这个时候，总是会调休。看似是调休，但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说，大家都想规律的上班，一旦说要面临调休的话，那上班时间可不就是一整个被打乱嘛？一想到休一个7天长假，接下来又要上班一整周，这么长的上班周期，自然就很抗拒啊。这么一来，顿时感觉上班没了休息的盼头。
3.原本要休的假期，被公司以调休，延后了
说起调休，就想到有的时候，临了临了，快到节假日放假了，突然公司接到一个通知说，又有紧急任务，然后，本该休的节假日就泡汤了，全公司都改成了调休。原本还挺期待节假日的，这一调休，就把休息时间全部延后了。然后就出现了，别人节假日休息了，而我在上班，别人休完上班了，我才休假期。这种错峰的休息，就让人挺不爽的。
作为职场人来说，当然极其不喜欢调休了，因为调休，就意味着要接受公司安排，调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿，该休息就休息，不太接受这种变动安排。
把原本的节奏都给打乱不说，还要连续上七天班去补假，尽管网友们不断呼吁取消调休制度，但调休依旧存在，东拼西凑的假期让打工的我们被搞得苦不堪言，我们想休个假而已，调来调去反而更累了。再加上，并不是每个人都能享受休假的权利，这反而成为事业单位和部分国企的福利，而服务行业、互联网行业、环保行业……，能真正享受到的福利甚少，甚至加班费也未必能拿到手。即使双休制度已经实施了很多年了，但又有多少人能真正享受到双休，如今不也还是有很多企业和单位坚决不执行，没有加班费不说，还要通宵达旦回家继续加班。好不容易熬到法定节假节了，居然还要安排个调休，真的有些可悲。希望基层人员也能拥有拿合理合法的休息。近年来，每年的全国两会上，关于春节放假和调休问题成为大家最为关注的话题，今年也不例外。有代表建议春节放假10天，清明节放5天，这不仅可以让人得到充分的休息，在日后的状态也会更好地投入到工作，还能促进人们对传统节日文化的传承，也能缓解交通、旅游等压力，更能提高当地经济。另外还有网友建议，在七、八月设一个法定假期，让家长可以有更多时间陪伴孩子，而且这两个月正是夏天最炎热的时候，实在难熬。我们平时期待着的，那个仿佛黎明前夜的周五，在那个例外周日的破坏下，毁灭成了均匀的六天中的各六分之一。节假日对于正常作息的强买强卖，把工作日与休息日捣碎毁灭，抹上统一的、流延的，失落与苦楚的色彩。本该拿来休息、拿来自我使用的作息中的周日，在节假日的强买强卖下，是强行交换、强行延迟满足、强行许诺的，这种强力意志的决断直接将周日捅穿了一个漏洞，交换势必不会“等价”，延迟势必无法“满足”，许诺势必无法“兑现”，周日在被等价交换为工作日的那一瞬间，就变质了。周日的等价互换带来的是临刑折磨，让整个六天工作日浸染在整个作息被延后的失调当中，就好像死囚在执行前夜不能寐、如坐针毡，度日如年。人们陷入了失眠。尽管在漫长六天的失眠后，人们直接进入到了五天长假，节假日的确兑现了承诺，只是简单牺牲一下已经过去的周六，现在不更爽吗？然而，期货的承诺之后，节假日又强硬地塞给我们另一天假期，这个用5月7日换来的假期，用负债的方式重新开启了六天工作日，失眠再度归来，只是这次不再有长假的极乐解脱了。5月7日，周六这五天假期后的六天工作，正是节假日的恶魔交易另一个更加关键的部分。这另一个被牺牲掉了，五一之后的5月7日，周连续放假的快乐，抵消不了连续上班的痛苦，放假多少天都觉得少，但是上班真的多一小时都显得无比漫长，这是人性本能，很难克服；其二、很多用人单位其实没有将假期执行到位，平时就没有双休，法定节假日还要值班，一旦调休，对于员工来说，就是直接的假期损失；其三、没有疫情的时候，公共节假日凡出游必堵车，7天的假期怕是有一半堵在路上，景点人头攒动，吃饭上厕所都得排队，与其说是旅游不如说是遭罪；而疫情防控的背景下，不少地方都要求“非必要不出省”，根本也去不了太远的远方，凑出那么长的假期也是浪费。所以，官方认为“调休”是为了大家好，但是很多上班族，尤其是年轻人，觉得并不怎么好。随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，大家对于休闲、娱乐、旅游、文化生活都有了更高的要求，希望有更加舒适轻松的放假体验，有更加科学合理的工作节奏，而不是每次一到放假，在感到快乐之前，首先就要面临前后连续上班的压力。休假也是基本民生问题，关系到民众的切身利益，老百姓的幸福感和获得感，也关乎经济社会的高质量发展，不可等闲视之，不可对民意充耳不闻。近日，国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022-2030年）》，提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局，呼声最高的两项就是“不要调休”和“增加春节假期”，希望群众真切的呼声能够被听见。调休假期结束后有人上班压力太大，单休岗位更是怨声载道
2.疫情影响下，放假的意义并不大，还不如正常调休
3.义务岗位人员对放假需求不大，还要正常值班
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