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在职场中领导总是会喜欢一些会为人处事的人,也就是情商高的人。因为跟这样的人在一起工作会觉得舒服,因为情商高会说话。懂得人情世故也是一种能力
职场中说到能力高低,无外乎就是专业技能方面的能力和职场生存的能力,包括沟通能力、管理能力、抗压能力,也包括人情世故的能力。
懂得人情世故,可以被我们称为高情商的一种表现。这些人非常善于察言观色,习惯于洞察领导的心思,知道领导想要什么,什么时候什么场合该说什么样的话。而且懂得处理人际关系,笼络人心,也会迎合领导的需求。
不得不说,这些能力都是非常厉害的,即便是你在专业能力上差一些,拥有这些能力,也绝对是一种弥补。专业和经验可以学习,可以在后天的工作中去积累。
但是高情商这东西,真的是很难学习,学到了表面也不一定能学到精髓。它跟人的性格、价值观也有很多的关系。
职场就是一个小江湖,懂得人情世故,绝对是一种加分项,可以让自己在职场中如鱼得水。有些人靠着专业知识和能力爬上了高位,但也有些人,可以通过自己的在职场会为人处事的能力,开辟自己的一片天地。
二、高情商会说话会办事,让人相处感到舒服
跟高情商的人相处,总是让人感觉舒服不压抑。性格太直接的人,不经意间的一句话,也许就能让对方感到不爽,甚至产生误会。
而会说话的人,既能把话说明白了,也能让听的人感到舒服。会办事的人,既能达到自己办事的目的,又能让对方感受不到尴尬。
办公室中,跟领导、同事关系的好坏,很大程度取决于你这个人懂不懂人情世故。
我曾有个同事,跟领导关系很好,平时家里的腌的小菜会带给领导。有什么事都第一时间向领导反馈,而且每次喊的都非常亲切。两人也经常往来性的互送小礼物,一来二去,这个同事升职非常快。
还有个同时进来的同事,做事认真踏实,但就是有些呆板木讷,不懂得灵活变通,领会不到领导的意图。论专业实力,他肯定是没问题的,但是在有些公司,跟掌握生死大权的领导关系处的好,比什么都重要。这也是这类人为什么受领导喜欢的一个原因。
高情商的人会说适合的话,无论这个人身居何位,大家都喜欢听好听的话,赞美的话,这些赞美之词,总是让人感到舒服悦耳。其实我们都知道,很多领导嘴上说着欣赏能干的人,其实还是倾向于嘴巴甜脑子活的人。
三、懂得人情世故可以帮领导分担很多事情
职场中,处事灵活的人,肯定是比较受欢迎的。这种人很聪明,不用点的很透,也知道领导真正的意图是什么。不用多安排,就把领导的事安排妥当了。不会在领导面前表现的自己有多厉害,懂得将所有的功劳归功于领导,绝不会抢领导的风头。
这种人不正是领导非常喜欢的,不居功自傲,又可以懂得领导的意思,把事办的很漂亮的人吗。知道领导的喜好和忌讳之处,在说话办事上都会投其所好,让领导感到,这种人简直就是自己的最佳助手,可以帮领导分担很多事情。
比如出去应酬,领导更喜欢带那种做事灵活,有眼力劲儿的人,他们知道在某些特定的场合,什么时候该做什么事,不用领导在旁边急的瞪眼了,你还不知道领导想要干嘛,那领导不被活活气死,这种人以后坚决打入冷宫。
其实对于领导来说,员工最大的用处就是执行自己分配的工作,减轻自己的负担。如果在工作中,能事事想在前面,让领导不必为琐事而费心,势必会受到领导的重用。而且这类人,懂得领导的权力和位置,各种场合上都给足他尊敬和面子,只有满足了领导的这种虚荣心,领导才会更加看重你。
为什么领导喜欢懂得人情世故更甚于能力强的人呢,很大的一方面是因为职场的环境所决定的。职场不单纯是工作出效益的地方,人多的地方,必定会有各式各样的问题。
而这类人,更善于观察、更懂得巧妙的处理事情、懂得说话的技巧,帮领导分担,也就是帮领导省心,能让领导既省心又相处舒服的下属,哪个领导会不喜欢呢。
做领导的不一定他的情商就不高,有很多人,他可能情商和智商都非常高,有些人他可能是情商高一些,有些人可能智商高一些,所以不一定做领导,他的情商就不高,说不清做领导的话,他的情商比一般人的情商会更高一些这样对他的,领导,工作是有很大帮助的。
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