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近些年，报考三支一扶的同学越来越多了。那三支一扶值得考吗？下面，就跟我一起来了解一下吧。
三支一扶值得考吗
“三支一扶”考试的设定初衷，是为了安排大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫和水利的工作。如果考生报考“三支一扶”是为了帮助贫困地区进行改造，以辅助其更快地赶上社会主义中国平均经济的发展水平。
这一理想非常远大，“三支一扶”也正适合你。那如果是为了一份安稳的工作，“三支一扶”有两年的服务期，两年内工作稳定是没有问题的，如果两年服务期满大学生依然想留在原来的岗位，经过考核后合格也是可以续签的。
三支一扶的利弊有哪些弊端：工资少，时间长
好处：服务期满以后，再就业或者考试都有加分。
薪资待遇情况：
1、工作生活补助
“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2、安家费补贴标准
按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
3、绩效考核奖励
“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
4、体检补贴
参加体检人员，按照各市有关规定缴纳体检费用，待正式上岗后，由省“三支一扶”办统一按每人400元的标准补贴。
三支一扶的报考条件是什么招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
4、身体健康。
山东考三支一扶的利弊
每年放弃三支一扶的人不多。
三支一扶的利：
1、三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。
2、服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。
三支一扶的弊端：
对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。
另外就是，服务期满两年，合约会终止，是不允许留在原岗位继续服务的，这就要求你在服务期间，需要好好表现，然后才能获得转编制的资格，否则到底就只能另谋出路。
山东三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；坏处是工作条件比较艰苦，要长期在基层锻炼。
考三支一扶的好处
三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。
服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。
报考事业单位工作人员加分。在乡镇及以下（含社区）每服务满1周年，报考事业单位工作人员时，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。
考三支一扶的弊端
对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事，需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，未尝不是一件好事。
相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。
三支一扶考试难度相对较小，通过率67.8%左右，即2/3的人都能通过，但要注意，其招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。
以上是山东考三支一扶的利弊的全部解答。
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