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问题:
一是技能不高。大多没有接受过正规的职业教育,基本是流水线操作者。
二是工作环境缺少自由。工业园区内围墙及铁丝网,戒备森严,使工人感受不到自由。
三是社会地位低。在一些人眼中,工人是不需要多高技术的作业者,得不到普遍认同和尊重,工人缺少尊严。
对策如下:
一是发展职业技术教育。发展职业技术学校,扩大职业教育覆盖面,缩减技能培训费用,引导人们参加培训,提高职业技能,提高技术工人待遇,使其赢得社会尊重。
二是建立职业培训制度。政府提供资金支持,督促企业不断更新培训岗位,对提供培训场所的企业给予荣誉和补贴,由工商协会监管企业。政府、企业、工商协会各司其职,培养技术型人才。
三是引导企业建设人性化管理制度。丰富员工文体活动,加强内部交流,引导企业营造健康、向上的文化氛围。四是调动企业职工自身的积极性,建立创新激励体系。加大企业职工自主创新奖励额度,逐步形成深入的创新体系和协同创新机制。
答案:
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦,但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少,就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神,是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦,方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长,带给自己的是宝贵的知识、技能、经验,还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的,不能吃苦,不肯吃苦,是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹,怨天尤人,甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付,就会失去了积极向上的良好心态。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神,要把这一宝贵财富永远铭记心中,更要将其落实到自己的工作中,完成领导和公司交给我们的任务,而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。
括展资料:
1、爱岗敬业、吃苦耐劳是对人们工作态度和职业操守的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
2、爱岗敬业必然要求吃苦耐劳,只有吃苦耐劳才能真正做到爱岗敬业。一个人,一旦热爱自己的岗位、敬重自己的职业,不怕苦不怕累,他的身心就会与自己所从事的工作紧密结合在一起,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。
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