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对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。
参保人员在本市内转移、减少、停止缴费
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）
办理减少时所需材料
（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理
社保忘了减员已交费能退回吗
法律分析：如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保忘了减员已交费能否退回，主要取决于具体的缴费情况和当地社保政策的规定。
一、了解社保政策和规定
首先，需要了解当地社保政策和规定，包括缴费期限、退费条件、退费流程等。这些政策和规定可能因地区而异，因此需要根据实际情况进行查询和了解。
二、核实缴费情况
在申请退费前，需要核实具体的缴费情况，包括缴费金额、缴费时间、缴费人员等。这些信息的准确性对于退费申请的受理和审核至关重要。
三、提交退费申请
根据当地社保政策和规定，向相关部门提交退费申请。申请时需要提供相关的证明文件和资料，如缴费凭证、人员名单、退费申请表等。同时，需要详细说明退费的原因和情况。
四、等待审核和处理
提交申请后，需要等待相关部门进行审核和处理。审核过程中，可能需要补充材料或进行进一步核实。如果申请被批准，相关部门将按照规定进行退费操作。
综上所述：
社保忘了减员已交费能否退回，需要根据当地社保政策和规定进行判断和操作。在申请退费前，需要了解相关政策和规定，核实缴费情况，并提交正确的申请材料和证明文件。同时，需要耐心等待相关部门的审核和处理结果。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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